Los empleados más exitosos se mantienen productivos sin importar cuán ocupados o lentos sean los días de trabajo

Cuando piensas en una semana laboral típica, ¿cuántas horas estimarías que tú y tus compañeros de equipo son completamente productivos? De acuerdo con un informe de RescueTime, un proveedor de software de administración del tiempo, los empleados sólo son productivos por un promedio de 12.5 horas por semana. En una semana laboral tradicional de 40 horas, los costos asociados con la pérdida de productividad se acumularán rápidamente para cualquier negocio.

En particular, durante un día o una semana lenta, es posible que se encuentre desplazándose por las redes sociales, chateando con sus amigos o comprando en línea para pasar el tiempo. Pero el hecho de que no tenga tareas pendientes urgentes no significa que deba dejar de contribuir al negocio. A continuación, describí varias maneras de mantenerse ocupado, mientras ayuda a que su negocio crezca, durante períodos de trabajo lentos.

1. Enfócate en tu desarrollo profesional.

Un estudio de LinkedIn descubrió que el principal desafío que impide que los empleados aprendan es que están demasiado ocupados. Entonces, si su desarrollo profesional se ha puesto en espera durante un período de mucho trabajo en el trabajo, un día o una semana lento es el momento perfecto para concentrarse en el desarrollo de sus habilidades.

Si su equipo no tiene programadas próximas sesiones de entrenamiento, tome su desarrollo profesional en sus propias manos. Es posible que haya comenzado una lista de artículos relevantes que no ha podido leer. O tal vez se inscribió en un seminario web enfocado en su industria pero no pudo asistir a la grabación en vivo. Tómese el tiempo en un día lento para leer estos artículos, ver seminarios web informativos y centrarse en otras iniciativas de desarrollo profesional, como trabajar en una certificación en su área de enfoque.

2. Conectar con colegas.

Cuando no tiene una lista interminable de tareas pendientes, puede tomarse el tiempo para comunicarse con los colegas con los que ha querido conectarse. Por ejemplo, si su gerente también tiene una semana más lenta, pida que amplíe su base de contacto habitual y discuta sus metas profesionales a largo plazo. Esto puede ayudar a asegurar que esté trabajando continuamente en proyectos que lo ayudarán a crecer en su carrera.

Fuera de consultar con su gerente, puede usar este tiempo para reunirse con colegas de toda la compañía. Esto puede incluir tomar un café o almorzar con un compañero de trabajo con el que sea amigable. O contactar a alguien en un equipo diferente si está interesado en cambiar de carrera.

3. Organízate.

Durante las horas punta, es posible que desee tener un proceso o una herramienta para hacer que su trabajo diario esté más organizado, pero no tenga tiempo para implementarlo. Cuando te encuentras en un período lento, este es un mejor momento que nunca para enfocarte en las habilidades de tu organización.

Una forma de organizarse es mediante la implementación de un proceso o herramienta de administración de proyectos, para ayudar a todo su equipo a mantenerse en el camino con proyectos más grandes. O a nivel personal, puede replantearse cómo organiza su bandeja de entrada de correo electrónico o su lista de tareas semanal. Luego, una vez que estés ocupado otra vez, te alegrarás de ser mucho más eficiente.

4. Pedir más trabajo.

Otra opción para un día de trabajo lento es simplemente pedir más trabajo. Puede mostrarle a su gerente que es proactivo y está ansioso por ayudar al crecimiento del negocio pidiéndole que retire el trabajo de su plato. Al completar este trabajo, no solo ayudará a su gerente, sino que también aprenderá nuevas habilidades que de otra manera no habría tenido la oportunidad de trabajar.

Más allá de ayudar a su gerente, puede asumir proyectos que le apasionan fuera de su lista habitual de responsabilidades. O puede ofrecer ayudar a otro equipo con un proyecto y, al mismo tiempo, aprender más sobre cómo funciona un equipo diferente en su empresa.

Los pasos que se enumeran aquí son solo algunas de las formas en que puede asegurarse de que sea productivo incluso cuando tiene una carga de trabajo ligera. Si pone todo su empeño en contribuir positivamente a su negocio en todo momento, ayudará a su empresa a crecer y, como resultado, a crecer en su carrera.

Fuente: inc.com