El modelado de negocios, el marketing y la construcción de la moral emergen como temas clave para que los líderes empresariales se centren en ellos.

Se ha dicho que la mayoría de los directores ejecutivos leen cuatro o cinco libros por mes. Eso es mucha lectura. Tal vez no tenga mucho tiempo para dedicarse a la lectura, pero aún está interesado en encontrar un par de libros de negocios atractivos para agregar a su lista de “debe leer” el próximo año.

Con las próximas vacaciones, es el momento perfecto para sumergirse en un nuevo libro y comenzar a aprender una nueva habilidad o tal vez simplemente encontrar algo de inspiración adicional a medida que entramos en el Año Nuevo.

Aquí hay algunos de mis libros favoritos de negocios y emprendimiento que debería considerar leer en 2019.

Perdido y Fundador, por Rand Fishkin

El libro de Rand Fishkin analiza la vida de un director ejecutivo de tecnología. Alerta de spoiler: no todos son unicornios, arco iris y gomitas.

Abre el telón de lo que realmente es luchar por el éxito en el mundo de las startups. Su consejo es sólido y se puede aplicar a cualquier tipo de negocio, sin importar el tamaño o la industria.

La estrategia y las tácticas de fijación de precios, por Thomas T. Nagle y Georg Müller

Tal vez este no sea el título de libro más sexy. Pero, el precio y la rentabilidad es algo que probablemente todos los empresarios quieran saber más.

La estrategia de precios tiene mucho más que solo averiguar cómo cubrir los costos. Este libro enseña al lector cómo tomar decisiones de precios estratégicos para afectar positivamente las percepciones de valor y cambiar la demanda.

La curva creativa, por Allen Gannett

Mucha gente no se consideraría “creativa”. Según Allen Gannett, la creatividad no es exclusiva; en las circunstancias adecuadas, cualquiera puede ser creativo. El arte de la creatividad reside en dominar y seguir las leyes de la curva creativa.

Allen hace un trabajo fenomenal al explorar la creatividad y brindar consejos tangibles sobre cómo provocar más momentos creativos en su vida. Es la combinación perfecta de ejemplos de la vida real, combinados con interesantes pepitas de creatividades que utilizan la “curva creativa”.

Principales: Vida y Trabajo, por Ray Dalio.

En Principales: Vida y trabajo , Ray Dalio ofrece una visión interior transparente de una de las compañías de inversión más exitosas del mundo. Al leer los Principios , me di cuenta de la importancia de la transparencia y la honestidad radicales, lo que, sostiene Dalio, nos permite expresarnos mejor y entender a los demás.

Aprecio especialmente su enfoque en la toma de decisiones iterativas y el logro de metas. Si está buscando uno de los mejores libros recientes sobre negocios y la vida en general, consulte Principales.

El hábito del coaching: diga menos, pregunte más y cambie la forma de liderar para siempre, por Michael Bungay Stanier

The Coaching Habit es uno de los libros más prácticos sobre coaching que he leído. Se enfoca en enseñar a los gerentes a llegar a la esencia del problema utilizando un modelo de siete preguntas. Cada pregunta se basa en una investigación detallada y se presenta con ejemplos sólidos.

Disfruté el panorama general, la estrategia de alto nivel y los hábitos que usted forma formulando preguntas poderosas en lugar de responder / decirles a los miembros del equipo lo que deben hacer.

Mala sangre: Secretos y mentiras en un inicio de Silicon Valley, por John Carreyrou

Bad Blood es algo así como el escándalo de Enron y The Emperor’s New Clothes . Es todo lo que la gente odia acerca de Silicon Valley en un libro muy entretenido. Mientras lees, te sentirás incrédulo e indignado mientras se desarrolla la historia de Theranos.

El libro revela cuán incestuoso puede ser el mundo de las startups. Uno de los temas más interesantes que se mencionan en este libro es el miedo poderoso que se está difundiendo en la palabra de inicio: el miedo a perderse.

Potente: construyendo una cultura de libertad y responsabilidad, por Patty McCord

Patty McCord’s Powerful es probablemente el mejor libro sobre cultura organizacional y gestión de personas que he leído.

Ella ofrece información detallada sobre la cultura de Netflix y cómo la empresa motiva a sus empleados. McCord sostiene que la mayor motivación es la sensación de contribuir al éxito. Claro, el dinero es importante, pero las personas se presentan al trabajo porque quieren contribuir a algo más grande que ellos mismos.

¿La receta “radical” de McCord para el éxito de recursos humanos? Simplemente trate a los empleados como adultos, sea abierto con ellos, comparta los desafíos y la dirección corporativa, y no siga mirando por encima del hombro. Cuanto más nos registramos, más desmotivados se vuelven los empleados.

Esto es marketing: no puedes ser visto hasta que aprendas a ver, por Seth Godin

Soy un gran fan de Seth Godin. De hecho, se requiere la lectura de Linchpin cuando comienza a trabajar en CoSchedule.

Esto es Marketing es la culminación de la historia y el pensamiento de Godin, las grandes ideas detrás de todas las tácticas e historias de los otros libros. Ofrece una visión completa del pensamiento actual y desafía las suposiciones y los viejos paradigmas que aún prevalecen en el mundo del marketing.

Yo diría que esta es una lectura obligatoria si tiene algo que ver con el marketing.

 

Fuente: inc.com