La generación del millennial está trabajando mucho más, y de manera más inteligente, de lo que piensas.

Joe Giovannoli es un participante en el  programa Acelerador de negocios del área de Nueva York de la Organización de Empresarios (EO), que otorga a los empresarios las herramientas, la comunidad y la responsabilidad necesarias para crecer y dominar sus negocios de manera agresiva. El empresario en serie Nueva Jersey es fundador y CEO de 9Sail, una empresa de marketing de búsqueda. Como defensor del millennial, le preguntamos a Joe qué es lo que la gente no sabe, pero debería, acerca de su generación. Esto es lo que él compartió.

Mi generación tiene una mala reputación. Durante años, hemos escuchado cómo “los Millennials son tan perezosos” o “pegados a sus teléfonos 24/7”.

Para algunos, estas son las primeras ideas que vienen a la mente cuando escuchan la palabra Millennial en una conversación. Pero aceptar tales generalizaciones radicales es miope y de poca importancia. También hay muchas cosas buenas que hacen los Millennials y las formas en que contribuyen que muchas personas no reconocen.

Aquí hay seis factores sorprendentes que impactan la manera en que los Millennials se acercan al equilibrio entre la vida laboral y familiar.

  1. El graduado universitario promedio Millenial sale de la escuela con cerca de $ 40.000 en deuda. Y muchos incurren en mucho, mucho más! Justo al salir, un estudiante que sigue los estándares de generaciones anteriores está financieramente “atrasado” y emerge al mundo en el último peldaño de la escala de la carrera mientras lleva una montaña de deudas. Para muchos, esto desencadena una respuesta de lucha o huida. Se asustan, o se vuelven creativos.
  2. Tenemos un ajetreo lateral. Millennials bonos fácilmente sobre nuestra situación de deuda. Un tema típico de conversación es: “¿Dónde estás trabajando?” y luego incluye lo siguiente, “¿Cuál es tu ajetreo?””Usted ve, nuestra generación está trabajando casi el doble de lo que trabajaba anteriormente, aunque no lo parezca. Trabajamos en trabajos corporativos durante el día, tratando de obtener una ventaja en el mundo de los negocios. Pero no es ahí donde nuestros días terminan. Cuando llegamos a casa, muchos, si no la mayoría, trabajamos de lado: soñando con la próxima aplicación imprescindible, construyendo sitios web para pequeñas empresas o incluso mesas de espera para obtener ingresos adicionales. Se acabó el viaje de verano en Europa. Nos graduamos y comenzamos a trabajar para pagar nuestras deudas significativas. Los Millennials necesitan hacer todo lo posible para mantenerse a flote. Y lo hacemos con una eficiencia increíble.
  3. Sí, estamos omni-conectados, pero eso es una ventaja. Ese “niño” que ves con su nariz siempre a unos centímetros de su teléfono tiene más acceso a la información de lo que la generación que él podría haber imaginado. Como resultado, las tareas se completan en una fracción del tiempo, las ofertas se cierran con unas pocas pulsaciones y los sitios web se crean y editan desde un iPhone. El poder de la tecnología ha proporcionado a la generación Millennial una ventaja indiscutible, y estamos apostando por nuestros futuros.
  4. La tecnología nos permite hacer más en menos tiempo. Aprovechar la tecnología y sus beneficios inherentes nos da el regalo del tiempo: tiempo para viajar, tiempo para salir y hacer ejercicio, tiempo para visitar cervecerías artesanales y bodegas con amigos, estimulando así el auge de la cerveza artesanal y los cócteles (de nada). También priorizamos el tiempo que pasamos con nuestras familias y devolviendo a nuestras comunidades. Estamos tan alejados de la pereza como se puede.
  5. Trabajamos de manera diferente. Hemos establecido que los Millennials están, y siempre estarán, conectados. Así es como construimos y crecemos relaciones. Es como “hacemos las cosas” tanto profesional como personalmente. Ya sea un teléfono en la mano o una computadora portátil en el mostrador, encontramos maneras de mantenernos conectados con el mundo laboral, incluso cuando pasamos tiempo con amigos o familiares fuera del horario habitual y los fines de semana. La pregunta que hago al lugar de trabajo corporativo es: “¿Por qué importa si no hacemos todo exactamente como solíamos hacerlo?” Trabajamos de manera diferente. Tal vez trabajemos mejor. Francamente, los resultados son lo que importa. Y obtenemos resultados.
  6. Estamos ansiosos por aprender y abiertos a la tutoría. Un error común sobre los Millennials es que no escuchamos y no queremos aprender. Hablando personalmente, me considero una esponja cuando me encuentro con alguien más experimentado que yo. Quiero aprender todo lo que pueda de ellos para poder tomar decisiones comerciales críticas desde un lugar de educación y conocimiento. Sí, los Millennials tienen mucho que aprender, pero también tenemos mucho que ofrecer.

Los Millennials ahora superan en número a nuestros predecesores generacionales en el lugar de trabajo, y esa proporción solo sesgará más a nuestro favor a medida que pasen los años. Estamos impulsando el progreso y la innovación porque eso es todo lo que sabemos. Y aunque puedes percibir que no queremos conocerte porque nuestras narices están en nuestros teléfonos, estás equivocado. Estamos ocupados manteniéndonos conectados y resolviendo desafíos a través de la tecnología, pero estamos ansiosos por establecer relaciones y damos la bienvenida a nuevas perspectivas, siempre y cuando se mantenga abierto a nuevas ideas y estilos de trabajo.

El futuro es brillante. A medida que los Millennials ingresan en roles de administración en el mundo corporativo, somos líderes, la tecnología es lo primero. Lo aliento a que considere las cosas positivas que traemos al lugar de trabajo y cómo aprovechar estos talentos en lugar de lamentar el mito de la pereza milenaria (ojalá ahora disipado). Trabajemos juntos, unamos nuestras fortalezas y generemos buenas ideas que beneficiarán a cada generación.

El tren del milenio está aquí. De hecho, está saliendo de la estación. Te invitamos a venir con nosotros y centrarte en la colaboración en lugar de la división. ¿Estás a bordo?

 

Fuente: inc.com